一、抓好思想政治建设，保持政治定力。时刻牢记“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央、省委和市委保持高度一致。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部“学”到深处、“做”在实处，不断提升政治觉悟和思想境界，做合格党员。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则和“三重一大”事项集体决策制度，提高领导班子决策水平。用好批评和自我批评这一武器，抓好党内政治生活。 

　　二、抓好干部队伍建设，强化责任担当。牢固树立正确的选人用人导向，努力营造“吃苦不吃亏、辛苦不心累、流汗不流泪”的工作环境，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有平台。完善《财政干部绩效考核办法》和《先进科室（单位）考评办法》，考核结果作为评优和干部选拔任用的重要依据。坚持搞好、搞活财政业务大讲堂，内部学习与外出培训相结合，不断提升财政干部队伍整体素质。加强文化建设，支持工会、团委、妇委会开展丰富多彩的文体活动，办好乒乓球、篮球比赛，鼓励干部职工参加市直机关工委组织的各项活动，不断增强团队凝聚力和战斗力。  

　　三、抓好干部作风建设，提升服务能力。完善服务机制，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首办领办负责制、一次性告知制等制度，让来我局办事人员感受到财政职工的热情。明确责任清单，抓好任务细化分解，杜绝任务落空、责任虚化、工作断档等问题出现。强化服务意识，大兴调查研究之风，密切联系群众，摸实情、说实话、干实事、求实效。强化带动引领，班子成员和中层干部带头履责、尽责、担责，全体干部职工向中层干部看齐、向班子成员看齐，以锲而不舍的精神和只争朝夕的劲头，认真完成好每项工作。强化工作纪律，定期开展检查，力戒办事拖拉、推诿，不作为、乱作为等行为。强化制度约束，及时发现作风问题的苗头和倾向，严防“四风”反弹、死灰复燃。