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四平市财政局 2020-06-23 来源:四平市财政局

关于印发《四平市财政局政务公开标准化规范化工作实施方案任务分解表》的通知

四财办〔2020〕175号

局机关各科室及局直属各事业单位：

　　按照《四平市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》（四政公组发〔2020〕1号）要求，制定《四平市财政局政务公开标准化规范化工作实施方案任务分解表》，经局党组审议通过，现印发给你们，请结合自身工作实际，认真落实。

　　附件：四平市财政局政务公开标准化规范化工作实施方案任务分解表

　　四平市财政局

　　 2020年5月29日

　　 (此件公开发布）

附件：
四平市财政局政务公开标准化规范化工作实施方案任务分解表
工作阶段	任务内容	具体指标	完成时限	分管领导	责任科室（单位）	配合科室（单位）
学习阶段	研究学习政务公开标准化规范化相关精神	1.国家、省、市政务公开文件	5月30日	阮金良	办公室
		2.查找自身问题
		3.学习借鉴先进经验
谋划阶段	谋划部署政务公开标准化规范化工作	1.制定任务分解表	5月30日	阮金良	办公室
		2.组建工作专班
		3.召开工作部署会
编制清单阶段	全面梳理政务事项	对照“三定方案”和“放管服”进程，动态调整权责清单、公共事项清单和办事事项清单。	6月30日	耿忠立	税政法制科	各科室（单位）
	全面梳理政策法规	对照“三张清单”，查看行业遵循的规章制度和操作规范，核准予以公开或不予公开的属性要求，为制作目录清单提供有力依据	6月30日	耿忠立	税政法制科	各科室（单位）
	全面比对参考目录	搜集国家各部委和中省直部门印发的对应领域基层政务公开标准指引和“全国基层政务公开标准化试点成果：结合政策法规梳理情况，进行科学比对和差异分析	6月30日	阮金良	办公室	各科室（单位）
	对标编制目录清单	1.编制主动公开目录梳理主动公开具体事项，全面公开事项的名称、内容、依据、时限、主体、方式、对象、渠道、层级、咨询及监督举报电话等要素信息，增强公开目录的操作性。国家各部委的公开指引是一级对标目录，原则上只增不减。国家试点城市的公开目录为二级参考目录，原则上复制，确有差异的可适当增减。	6月30日	阮金良	办公室	各科室（单位）
	对标编制目录清单	2.建立公开负面清单坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极稳妥推行政务公开负面清单制度，将不适宜公开的政务事项纳入负面清单不予公开。负面清单之外的事项原则上都要依法依规予以公开。	6月30日	阮金良	办公室	各科室（单位）
	复核公开事项目录	统筹指导推进各对口部门目录的编制工作	8月30日	阮金良	办公室	各科室（单位）
健全机制阶段	规范主动公开政府信息工作机制	明确对拟公开政府信息属性审议、保密审查、质量把关、渠道选择、信息发布等环节的工作机制和具体要求，绘制流程图。	11月31日	阮金良	办公室
	规范政府信息公开保密审查工作	健全政府信息公开保密审查制度，编制工作程序，细化责任分工，规范承办文书，绘制工作流程。	11月31日	阮金良	办公室
	规范公文标识政府信息公开属性	明确公文标识公开属性的范围、原则、类型、办理流程，建立公文标识公共属性监督管理机制。	11月31日	阮金良	办公室
	规范重大事项议题会议公开制度	贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，健全依法决策机制，明确重大决策预公开范围、原则、程序，细化草案、记要及决策公开要求。	11月31日	阮金良	人教科
	规范政府信息公开舆情回应工作	健全舆情回应协调机制，充分发挥政府信息公开的新闻宣传和舆论引导作用，将依法依规发布信息贯穿于舆情处置、回应的全过程。	11月31日	阮金良	办公室
	规范解读政策法规和规范性文件	明确政策法规和规范性文件解读的范围、内容、标准、形式、责任及审定流程，做好政策吹风解读和预期引导。	11月31日	阮金良	办公室
	规范依申请公开政府信息的办理	对申请接受、登记、补正、拟办、征求第三方意见、审核、答复、送达、存档等环节，进行程序性规范。	11月31日	阮金良	办公室
	规范政务工作“五公开”管理内容	明确推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”涉及的工作领域、公开内容和落实举措，确保权力和义务在阳光下运行	11月31日	阮金良	办公室
	规范政务公开组织领导工作机制	规范政务公开工作领导小组机构组成、责任分工、办公制度、议事规则，强化组织领导和责任落实。	11月31日	阮金良	办公室
	建立政务公开清单化管理制度	动态调整年度工作内容，将政务公开工作要点条目化，工作安排菜单化，日常管理清单化，确保工作有条不紊、扎实推进。	11月31日	阮金良	办公室
健全机制阶段	建立政府信息公开工作考核制度	按照“本级监督、下管一级”原则，结合《四平市2020年政务公开和政府信息公开考核实施方案》将政府信息公开工作局纳入绩效考核，分值占4%。	11月31日	阮金良	人教科
	建立政务公开社会评议制度	坚持“群众参与、客观公正、结果公开、促进工作”的原则，规范政务公开社会评议的内容、方式、程序及反馈、整改等工作。	11月31日	阮金良	办公室
	建立政务公开责任追究制度	本着“实事求是与惩前毖后相结合，有责必究与改进工作相结合”的原则，逐级明确责任调查、认定、追究、处罚操作规程。	11月31日	阮金良	办公室
规范整改阶段	对标整改	全面对照各项工作标准，消除自身存在的各类问题，健全工作机制，规范公开运行。	12月31日	阮金良	办公室
规范整改阶段	规范政府信息公开年度报告	对照《政府信息公开条例》有关要求和国务院办公厅“政府信息公开工作年度报告模版”，逐级规范统一年度报告内容、格式和标准。	12月31日	阮金良	办公室

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