四平市财政局严格落实关于全面做好<提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025）>中期评估工作和行政执法突出问题整治情况专项监督的通知》（四司执监字〔2024〕10号），加快完善财政行政执法制度建设，规范行政执法、处罚行为，提高行政执法队伍能力素质，不断提升行政执法质量和效能，更好保护人民群众合法利益。近日，根据相关要求，我局开展全市提升行政执法质量三年行动计划中期评估工作。 

　　一是制度先行，推动执法处罚标准化。严格落实行政执法“三项制度”和执法科室初审、法制科复审、局领导集体审议行政处罚三级审理制度，以流程图形式详细梳理行政处罚的各环节和时间节点，并配以专业文书模板，避免因程序问题导致的处罚专业性不足，有效确保财政处罚的规范性。同时，全面落实执行《吉林省财政部门行政裁量权基准》，有效防止过罚不相适应、重责轻罚、轻责重罚现象发生，保障处罚裁量的公正准确。 

　　二是强化助商护企，助力财政执法人性化。提升跨部门联合检查占比，减少因多头执法对企业正常经营的干扰。2023年以来累计开展涉企双随机检查11户次，其中双随机跨部门联合检查38户次，联合执法率50%以上，有力提升多部门联合监管效能。 

　　三是着力素质提升，途径执法队伍专业化。以行政执法资格管理为抓手，将行政执法资格“考试关”“申领关”“管理关”作为严格规范公正文明执法的关键节点，确保行政执法人员持证上岗，证件规范使用，未取得行政执法证件的人员不得独立从事行政执法工作。做好全局执法干部信息的维护工作，持续补充执法人员队伍后备力量。截至目前，全局现有持证执法人员28名。 

　　（初审：刘海波    复审：耿忠立  终审：孙朕）